LJD GROUP se positionne comme une véritable passerelle entre les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Ainsi, nous effectuons la sélection et l’évaluation des ressources selon les profils prédéfinis par nos clients. Ceci passe par une procédure bien établie et structurée qui se base sur des tests psychotechniques, écrits, pratiques et des enquêtes de moralité. Le respect de ce processus de recrutement nous permet de fournir une main-d’œuvre qualifiée et prête à l’emploi.

LJD GROUP accompagne ses clients dans la gestion du personnel (local et expatrié) mis à disposition sur le plan administratif, opérationnel, fiscal et juridique. Cette démarche passe par la prise en charge globale des salariés du recrutement à la liquidation. Nous administrons tous les éléments de la vie professionnelle des employés mis à disposition de nos clients : le recrutement, la gestion des Contrats de travail, la gestion de la paie, le paiement des cotisations fiscales et sociales, l’évaluation annuelle et le paiement de fins droits. Cette prestation permet au client de transférer les risques et de se concentrer sur son cœur de métier.

LJD GROUP propose une solution de paie professionnelle et conçue pour aider les entreprises à simplifier la gestion de la paie et des avantages sociaux. Elle offre la tranquillité d'esprit car les employés sont payés dans les délais impartis, sans erreurs et dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Pour ce faire, nous mettons en place des techniques de travail innovantes et utilisons les derniers progiciels et applications Paie les mieux adaptés à vos besoins.

Grâce à notre panel d’experts et consultants nous accompagnons nos clients et partenaires dans la définition et la structuration de leur proccès RH (recrutement, gestion des contrats, conseil juridique en matière RH, mobilité interne, évaluation annuelle, gestion des carrières et compétences, plan de formations…). En collaboration avec ces derniers nous élaboronsles méthodes et les outils RH (référentiels métiers et de compétences, outils d'évaluation, étude des besoins...), propre à leur environnement de travail.